Глава технического блока компании «Россети Урал» Владимир Рябушев провел рабочую встречу по вопросам охраны труда

01 апреля 2021

Выездное совещание состоялось в Перми. В дискуссии по актуальным вопросам производственной безопасности приняли участие представители всех филиалов и производственных отделений компании, а также сотрудники екатеринбургского подразделения «Россети Урал».

В ходе мероприятия специалисты технического блока подвели итоги 2020 года и обсудили ключевые задачи на 2021 год в части повышения эффективности функционирования системы управления охраной труда (СУОТ).

Первый заместитель генерального директора – главный инженер Владимир Рябушев отметил, что сохранение жизни и здоровья работников – главный приоритет в производственной деятельности компании. В 2020 году на мероприятия по охране труда компанией «Россети Урал» было направлено 485 миллионов рублей. Еще более 70 миллионов рублей выделено на обучение и повышение квалификации персонала. По словам Владимира Рябушева, управление охраной труда требует системного подхода, вовлечения в этот процесс персонала на всех уровнях, разработки мотивационных механизмов, побуждающих работников к соблюдению правил производственной безопасности, формирующих принципы неприемлемости нарушений.

Далее с докладами выступили представители «Пермэнерго», «Челябэнерго», «Свердловэнерго». В своих выступлениях они отчитались о выполнении системных мер, способствующих исключению случаев травматизма персонала на объектах электросетевого комплекса.

В частности, заместитель директора - главный инженер филиала «Пермэнерго» Александр Хромцов доложил о реализации на уровне филиала программы мероприятий по предотвращению травматизма. Среди осуществляемых мер – создание образцовых целевых инструктажей в видеоформате при допуске на работы, организация проверок бригад дежурными по охране труда, организация обучения, тренингов руководителей структурных подразделений и специалистов по охране труда, проведение бенчмаркинга подразделений по охране труде, приобретение современных средств индивидуальной защиты, строительство учебных полигонов, проведения смотров-конкурсов на лучшее производственное отделение по охране труда. Важным направлением работы также является подготовка дорожной карты по реализации концепции «Нулевого травматизма Vizion Zero».

Заместитель начальника управления производственной безопасности и производственного контроля филиала «Челябэнерго» Андрей Пугаев в своем выступлении сделал акцент на повышении квалификации принимаемого персонала при консолидации территориальных сетевых организаций на базе компании «Россети Урал». Зачастую кадры, которые приходят в компанию при консолидации электросетевых активов имеют слабую подготовку, проявляют низкую производственную дисциплину, что, безусловно, увеличивает риски травматизма среди персонала. Поэтому важнейшая задача – повышение профессиональной квалификации принимаемых работников, освоение ими навыков безопасного выполнения работ.

Вопросам мотивации персонала на безопасный труд посвятил свое выступление заместитель главного инженера «Свердловэнерго» Талгат Жаппаспаев. Разработанное в филиале положение по ежемесячному определению лучшей бригады предусматривает использование как материальных стимулов, так и различные виды морального поощрения. Реализация всех намеченных мер призвана повысить уровень осознанной вовлеченности работников в соблюдение правил охраны труда и производственной безопасности.

В ходе состоявшегося мероприятия были обозначены и главные задачи в сфере охраны труда на 2021 год. Речь идет о недопущении производственного травматизма персонала и несчастных случаев среди сторонних лиц. Особый акцент в этой работе делается на профилактике электротравматизма среди детей и подростков. Еще одно значимое направление - снижение числа травмоопасного оборудования, в том числе дефектных опор ЛЭП, на которых запрещен подъем. С внедрением технологии работ без снятия напряжения особого внимания требует и необходимая в связи с этим подготовка персонала.

В рамках совещания состоялся заинтересованный обмен мнений, полезным опытом, который накоплен в производственных отделениях. По окончании мероприятия участники совещания посетили учебно-тренировочный полигон Центральных электрических сетей филиала «Пермэнерго».

список разделов Личный кабинет Войдите в личный кабинет Наверх